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      Conoceré la estructura básica que deben tener los contratos de mis trabajadores para que sean una fuente de protección ante los problemas laborales
      Conoceré qué tipo de contrato debo emplear de acuerdo a cada situación del trabajador, así como las consecuencias que tiene.
      Me llevaré importantes consejos acerca del salario, horario, días de descanso, vacaciones y demás condiciones de trabajo.
      Analizaré las consecuencias que tienen la subcontratación en mi organización y las alternativas con las que cuento
      Incluye formatos y ejemplos prácticos
      Precio regular: General $1,950.00 + IVA Ex participantes $1,850.00 + IVA
Costo promoción del mes de agosto$ 980. 00
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      Taller de Casos Prácticos sobre el Régimen Fiscal de SUELDOS Y SALARIOS
      DIPLOMADO EN SUELDOS Y SALARIOS UN ESTUDIO INTEGRAL Y PRÁCTICO EN MATERIA DE NÓMINAS
      2° FORO LABORAL DE ALTO NIVEL
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      El Contrato Individual de Trabajo
      Análisis Integral y Comentarios Prácticos a las Reformas Laborales
 
  

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EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO


COMO BLINDAJE LEGAL ANTE PROBLEMAS LABORALES



Por el momento NO TENEMOS FECHAS PROGRAMADAS para este CURSO EN VIVO pero tenemos las siguientes opciones para ti:

1. Solicita la retransmisión en video de este curso y tómalo en el momento en que tú quieras

2. Solicítalo como curso interno para tu organización

3. Llámanos o escríbenos y te informaremos acerca de cursos relacionados que sí tengan una fecha programada y te informaremos en cuanto tengamos este curso programado nuevamente.


PROGRAMA                                                                                                             


INTRODUCCIÓN    

   A) La relación de trabajo: qué se considera patrón y qué se considera trabajador
   B) Naturaleza jurídica de la Ley Federal del Trabajo
   C) Cargas probatorias
   D) Cultura laboral preventiva
II) TIPOS DE CONTRATO
   A) Por obra determinada
   B) Por temporada
   C) Por tiempo determinado.
      1) Periodo de prueba
      2) Capacitación inicial
   D) Por tiempo indeterminado
   E) Mitos sobre los contratos laborales: contrato por 3 meses
   F) Simulación de contratos de trabajo (Honorarios, asimilados, comisión),  consecuencias y riesgos

III) IMPORTANCIA DE UNA DEBIDA IMPLEMENTACIÓN DE LAS CLAÚSULAS DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
   A) Datos del trabajador
   B) Duración
   C) Salario
      1) Pago por hora
      2) Pago de pensiones
      3) Fondos de ahorro y otras prestaciones
   D) Jornada de trabajo
   E) Horas extras
   F) Vacaciones, prima de vacaciones y aguinaldo
   G) Aguinaldo
   H) Tiempo extraordinario
   I) Recibo de salarios
   J) Días de descanso semanal y obligatorio
   K) Forma de pago
   L) Funciones
   M) Otras prestaciones
   N) Confidencialidad
   O) Herramientas de trabajo
   P) Capacitación
   Q) Empleados de confianza
   R) No competencia
   S) Derechos de autor y propiedad intelectual

IV) CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Incluye:
  Diploma de Participación
   Material Impreso
  Coffee Break
   Internet Inalámbrico

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INVERSIÓN  General:   $980  + IVA
 Exparticipantes:   $980  + IVA
 En Línea:   $1,225  + IVA (-20% adic.)
Formas de Pago
 
¿Dónde?   Ciudad de México, Torres Adalid 707 1er. Piso, Col. Del Valle

  2 Comentarios
 

María Rosa Ángeles - ISEF

 

2018-08-06 10:39:09

  Hola Irene. Gracias por tu interés en nuestros cursos. Todos los cursos en CDMX están disponibles en línea. En breve un ejecutivo te envía la información. Saludos
 

2018-08-04 08:34:38

 

IRENE GARCIA SOSA

 
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