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      A través de una exposición de alto nivel, sesiones de preguntas y respuestas, así como análisis de casos prácticos, lograré una formación integral en materia de ISR de nóminas
      Conoceré bases jurídicas para evitar caer en problemas en materia de ISR y evitar problemas de deducibilidad
      Analizaré los aspectos básicos de ISR en materia de previsión social y su deducibilidad
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EL ISR SOBRE SUELDOS Y SALARIOS


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PROGRAMA


I. CFDI DE NÓMINA Y LA FISCALIZACIÓN ELECTRÓNICA
   1.  Comentarios generales

II. INGRESOS POR LA PRESTACIÓN DE UN SERVICIO 
    PERSONAL SUBORDINADO
   1. Objeto y sujeto del impuesto
   2. Conceptos gravados, exentos y prestaciones generales
   3. Base gravable
   4. Las retenciones, riesgos, infracciones y delitos
   5. Tarifas aplicables, su actualización y legalidad

III. EFECTOS FISCALES DE LAS PRESTACIONES LABORALES
   1. Prima vacacional, dominical y otras primas
   2. Aguinaldo, compensaciones, premios de puntualidad, asistencia, productividad, etc.
   3. Viáticos exentos, gravados y considerados ingreso del trabajador
   4. Capacitación vs Becas educacionales
   5. Inasistencias justificadas pagadas
   6. Indemnización por cese o separación. Retención al finiquito, la indemnización o montos 
       acordados en la Junta de Conciliación y Arbitraje
   7. Seguro de hombre clave

IV. ASPECTOS BÁSICOS DE PREVISIÓN SOCIAL Y SU DEDUCIBILIDAD

   1. Subsidios por incapacidad, becas educacionales, actividades culturales y deportivas, guarderías y
       otras de naturaleza análoga
   2. Indemnizaciones por riesgos de trabajo o enfermedades, de acuerdo con contratos
   3. Fondo de ahorro
   4. Reembolso de gastos médicos, hospitalarios y funerarios

V. LA PERSONALIDAD FISCAL INTEGRAL DE LOS TRABAJADORES CON VARIOS INGRESOS
   1. Trabajador con varios patrones, simultáneos o no
   2. Ingresos por servicios independientes, actividades empresariales, arrendamiento y otros

VI. AJUSTE ANUAL
   1. Obligados a realizarlo
   2. ISR a retener o devolver al trabajador
   3. Compensación de saldos

VII. MANEJO DEL OUTSOURCING. USO DEL APLICATIVO.
   1. Recomendaciones para la elección
   2. Riesgos y prevenciones en su contratación y manejo

VIII. COSTOS DEL INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES PATRONALES Y SUBSIDIO AL EMPLEO
   1. Estrategias fiscales de alto riesgo
   2. El manejo del subsidio al empleo y su riesgo
   3. No deducibilidad
   4. Infracciones y delitos

IX. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES


Incluye:
  Diploma de Participación
   Material Impreso
  Coffee Break
   Internet Inalámbrico


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1. Eva de la Torre:
     55 1006 7210
2. Eugenia López
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3. Alicia Aparicio: 
     55 4342 4925
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4. Jorge Silva
     55 3997 6854
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5. Vianey Osorio
     55 1005 6396
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