1.  Comentarios generales

    PERSONAL SUBORDINADO
   1. Objeto y sujeto del impuesto
   2. Conceptos gravados, exentos y prestaciones generales
   3. Base gravable
   4. Las retenciones, riesgos, infracciones y delitos

   5. Tarifas aplicables, su actualización y legalidad

III. EFECTOS FISCALES DE LAS PRESTACIONES LABORALES
   1. Prima vacacional, dominical y otras primas
   2. Aguinaldo, compensaciones, premios de puntualidad, asistencia, productividad, etc.
   3. Viáticos exentos, gravados y considerados ingreso del trabajador
   4. Capacitación vs Becas educacionales
   5. Inasistencias justificadas pagadas

   6. Indemnización por cese o separación. Retención al finiquito, la indemnización o montos 

       acordados en la Junta de Conciliación y Arbitraje

   7. Seguro de hombre clave

   1. Subsidios por incapacidad, becas educacionales, actividades culturales y deportivas, guarderías y

       otras de naturaleza análoga

   2. Indemnizaciones por riesgos de trabajo o enfermedades, de acuerdo con contratos
   3. Fondo de ahorro

   4. Reembolso de gastos médicos, hospitalarios y funerarios

V. LA PERSONALIDAD FISCAL INTEGRAL DE LOS TRABAJADORES CON VARIOS INGRESOS
   1. Trabajador con varios patrones, simultáneos o no

   2. Ingresos por servicios independientes, actividades empresariales, arrendamiento y otros

VI. AJUSTE ANUAL
   1. Obligados a realizarlo
   2. ISR a retener o devolver al trabajador

   3. Compensación de saldos

VII. MANEJO DEL OUTSOURCING. USO DEL APLICATIVO.
   1. Recomendaciones para la elección

   2. Riesgos y prevenciones en su contratación y manejo

VIII. COSTOS DEL INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES PATRONALES Y SUBSIDIO AL EMPLEO
   1. Estrategias fiscales de alto riesgo
   2. El manejo del subsidio al empleo y su riesgo
   3. No deducibilidad

   4. Infracciones y delitos