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      Repasaré de manera práctica los aspectos relevantes en la presentación de la nómina, asegurando así, su deducibilidad
      A través de un caso práctico estudiaré los puntos finos en materia de horas extras, prestaciones, incapacidades, bonos y mucho más
      Revisaré los detalles a cuidar en materia de tecnología para asegurar la deducibilidad
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Caso Práctico sobre la Preparación de


LA NÓMINA


Cómo lograr el cumplimiento pleno de las leyes de ISR, IVA, IMSS e INFONAVIT y la deducibilidad y acreditamiento en su caso de la partida



Por el momento NO TENEMOS FECHAS PROGRAMADAS para este CURSO EN VIVO pero tenemos las siguientes opciones para ti:

1. Solicita la retransmisión en video de este curso y tómalo en el momento en que tú quieras

2. Solicítalo como curso interno para tu organización

3. Llámanos o escríbenos y te informaremos acerca de cursos relacionados que sí tengan una fecha programada y te informaremos en cuanto tengamos este curso programado nuevamente.


PROGRAMA

I. LEY FEDERAL DEL TRABAJO
   1. Aspectos básicos sobre la ley laboral
   2. Tipos de contrato y jornadas
   3. Régimen sueldos y asimilables a salarios
   4. Pago salario semana y quincenal, salario integrado
   5. Firma en los recibos
   6. INFONACOT
   7. Pensión alimenticia

II. IMPUESTO SOBRE LA RENTA
   1. Tarifas de ISR y su aplicación
   2. Proporción 47/53 y aplicación para su deducibilidad
   3. Captura de nómina con el complemento 1.2 y versión del CFDI 3.3
   4. Cálculos mensuales y anuales
   5. Plazos para expedir CFDI

III. CUOTAS AL IMSS
   1. Artículo 27 de la Ley del Seguro Social
   2. Acuerdos técnicos del consejo del IMSS en lo conducente
   3. Integración de salarios
   4. Salario fijo, variable y mixto

IV. CONCEPTOS A CONSIDERAR EN EL DESARROLLO DE LA NÓMINA
   1. Sueldos y salarios
   2. Vacaciones y prima vacacional
   3. Premios de asistencia y puntualidad
   4. Gratificaciones
   5. Comisiones, destajos
   6. Ayuda para transporte, renta, alimentos
   7. Propinas
   8. Aguinaldos, PTU
   9. Viáticos, horas extras, días de descanso
   10. Indemnizaciones, prima de antigüedad
   11. Previsión social, vales de despensa, fondo de ahorro

V. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES


Incluye:
  Diploma de Participación
   Material Impreso
  Coffee Break
   Internet Inalámbrico



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* Obligatorio.

INVERSIÓN  General:   $1,950  + IVA
 Exparticipantes:   $1,850  + IVA
 En Línea:   $1,850  + IVA (-20% adic.)
Formas de Pago
 
¿Dónde?   Ciudad de México, Torres Adalid 707 1er. Piso, Col. Del Valle

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