I. ANTECEDENTES REFORMA LABORAL 2019
II. ASPECTOS RELEVANTES DE LA REFORMA LABORAL 2022
1. Aspectos generales
a. Nuevas obligaciones patronales
b. Nuevas medidas precautorias
2. Negativa del despido y ofrecimiento trabajo
a. Nuevas reglas y consecuencias
3. Aviso de recisión
a. Nuevas reglas y beneficios
4. Consignación, indemnización ante el Tribunal de trabajo
5. Sanciones abogados litigantes y patrones por una mala práctica en el litigio
6. Emplazamiento y notificaciones
a. Nuevas modalidades
7. Reforma al periodo de vacaciones
8. Reforma Trabajadoras del hogar LSS
III. CENTRO DE CONCILIACIÓN
1. Naturaleza jurídica del centro
a. Integración y facultades
2. Competencia del centro local y federal
3. Casos exceptuados de la audiencia de conciliación obligatoria
4. Procedimiento de conciliación
a. Notificación, audiencia de conciliación
b. Diferimiento, convenios
c. Interrupción de la prescripción
IV. NUEVO PROCEDIMIENTO ANTE LOS TRIBUNALES DE TRABAJO
1. Principios del nuevo procedimiento laboral
2. Generalidades
V. ETAPA ESCRITA
1. Notificaciones
2. Presentación de demanda
3. Ofrecimiento de pruebas
4. Contestación de demanda
5. Reconvención, tercero interesado
6. Replica y recontra replica
VI. AUDIENCIA PRELIMINAR
1. Excepciones procesales
2. Depuración del juicio
VII. AUDIENCIA DE JUICIO
1. Nuevas reglas admisión y desahogo de pruebas
2. Sentencia
3. Nuevas reglas para la ejecución de sentencias
VIII. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
PUNTOS NDPC:
- Puntos NDPC para CCPM = 5 generales
- Puntos para AMCP = 5 jurídicos
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