PROGRAMA
I. INTRODUCCIÓN
1. El cumplimiento de la Norma Laboral en las relaciones de trabajo A. Ventajas en el cumplimiento de las obligaciones laborales B. Riesgos potenciales para los trabajadores y el patrón en caso de incumplimiento 2. Marco normativo y clasificación de la Legislación Laboral aplicable en México A. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
B. Ley Federal del Trabajo
C. Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo
D. Normas Oficiales Mexicanas
II. RELATIVAS A CONDICIONES DE TRABAJO
1. Inventario y comentarios generales
A. Contratos de trabajo
B. Registro de asistencia
C. Pago de prestaciones
III. CONSEJOS PRÁCTICOS SOBRE LAS NORMAS APLICABLES A LA MAYORÍA DE LOS PATRONES
1. Clasificación de la NOM´S
2. Normas de aplicación general en los centros de trabajo
A. NOM-001-STPS-2008. Edificios, Locales, instalaciones y áreas en los centros de trabajo - condiciones de seguridad B. NOM-002-STPS-2010. Condiciones de seguridad-prevención y protección contra incendios
en los centros de trabajo
C. NOM-019-STPS-2011. Constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones
de seguridad e higiene
IV. ALCANCE DE UNA INSPECCIÓN LABORAL
V. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
I. INFRACCIONES Y SANCIONES EN MATERIA DE SALARIOS
1. Principales infracciones en materia de seguro social
2. Infracciones en relación con el INFONAVIT
II. DELITOS FISCALES EN LA RELACIÓN LABORAL
1. Fraude a los regímenes de la seguridad social
2. Fraude genérico
3. Discrepancia fiscal
III. MEDIDAS PREVENTIVAS
1. En la contratación
2. En el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales
IV. FACULTADES DE COMPROBACIÓN
V. ACUERDOS CONCLUSIVOS
1. Procedencia
2. Ventajas y desventajas
VI. ACTOS ADMINISTRATIVOS IMPUGNABLES
VII. RECURSOS Y MEDIOS DE DEFENSA
1. Contencioso administrativo
2. Amparo directo
VIII. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
INCLUYE:
 Diploma de Participación
 Material
1. Eva de la Torre  55 1006 7210  eva@isef.com.mx 2. Eugenia López 3. Alicia Aparicio: 4. Jorge Silva
5. Vianey Osorio
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55 3052-7280
(55) 5687 1022
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