GA EXPOSITORES: -Mtra. Lorenia Atondo Rosales -Lic. Norma Guadalupe Alcántara Montoya
-Dr. Jesús Hernández Rodríguez
GB EXPOSITORES:
-Dr. Jesús Hernández Rodríguez
-Lic. Norma Guadalupe Alcántara Montoya
-Mtra. Lorenia Atondo Rosales
CLASES I Y II
PROGRAMA
I. INTRODUCCIÓN
1. El cumplimiento de la Norma Laboral en las relaciones de trabajo
II. LA NECESIDAD DEL ESTABLECIMIENTO DE LAS COMISIONES MIXTAS Y SU UTILIDAD
1. Comisión Mixta de Capacitación
2. Comisión para la Determinación de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa
3. Comisión para Formar el Cuadro General de Antigüedades
4. Comisión para la Integración del Reglamento Interior de Trabajo
III. REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
1. El protocolo para prevenir y eliminar la discriminación el hostigamiento y acoso laboral
2. Cumplimiento de las leyes laborales
A. Principales comentarios a la Ley Federal de Trabajo
B. Principales comentarios a la Ley del Seguro Social
C. Principales comentarios a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares
IV. DERECHOS HUMANOS LABORALES Y LA IMPORTANCIA DEL COMPLIANCE LABORAL
V. CONSEJOS PRÁCTICOS SOBRE LAS NORMAS APLICABLES A LA MAYORÍA DE LOS PATRONES
VI. NORMAS de aplicación general en los centros de trabajo
1. NOM-019-STPS-2011. Constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene
2. NOM- 035- STPS-2018 Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención
3. NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo-Funciones y actividades
Clase III: MEDIOS DE DEFENSA ANTE IMSS E INFONAVIT
I. INFRACCIONES Y SANCIONES EN MATERIA DE SALARIOS
1.Infracciones laborales y su sanción
2.Infracciones en materia de SS y sanciones pecuniarias
3.Infracciones en materia ISR
II. DELITOS FISCALES EN LA RELACIÓN LABORAL
1.Simulación para desvirtuar la relación laboral
2.Agravantes en la comisión de hechos con apariencia de delito
3. Facultades de autoridades administrativas para querellarse
4.La posible vinculación a proceso y la prisión preventiva oficiosa
III. MEDIDAS PREVENTIVAS
1. Cumplimiento ético en la relación laboral
2. Estrategias basadas en la simulación
3. Medidas correctivas y preventivas
IV. FACULTADES DE COMPROBACIÓN
1.Autoridades administrativas laborales
2. Autoridades administrativas fiscales
V. ACUERDOS CONCLUSIVOS
1. PRODECON aliada del contribuyente retenedor
VI. RECURSOS Y MEDIOS DE DEFENSA
1. La legalidad de los actos de autoridad
2. Los recursos administrativos
3. El juicio de nulidad
4. El amparo
Total: 15 horas de todo el módulo
NOTA: - 15 Puntos NDPC para CCPM = 5 fiscales / 10 generales/ 5 IMSS
 - 15 Puntos para AMCP = 5 fiscales / 10 generales/ 5 IMSS
INCLUYE:
 Diploma de Participación Material Impreso Coffee Break
PROMOCIONES (No Acumulables entre sí): - 8x2 Capacita a todo tu despacho (Limitado a 5 promociones por grupo)
- 50% para maestros y alumnos
- 35% INAPAM
- 50% en el mes de tu cumpleaños
- 100% si la fase es el día de tu cumpleaños y 50% para los amigos que tomen la fase contigo y te acompañen a celebrar
* Pregunta por bases y restricciones con tu asesor
NOTA: El pago de los cursos se realiza directamente a la cuenta de ISEF. Nuestros distribuidores autorizados nunca piden depósitos a otras cuentas
7. Brenda Mejía-  55 4071 9642  bmejia@isef.com.mx |
55 3052-7280
(55) 5687 1022
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