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  ¿En qué me beneficia
tomar el curso?
      Me llevaré importantes consejos para el correcto cumplimiento de las obligaciones laborales ante una posible revisión
      Conoceré los lineamientos generales de las NOMs de manera que sea capaz de hacer un inventario de obligaciones en mi organización y encontrar puntos débiles a corregir antes de una revisión, evitando así problemas laborales y multas
      Entenderé los aspectos esenciales en cuanto a la de defensa en materia de IMSS, pudiendo así desarrollar un sistema de prevención para salir avante ante revisiones del Seguro Social
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Aspectos Esenciales en


MATERIA LABORAL Y MEDIOS DE DEFENSA SOBRE IMSS


(Fase del DIPLOMADO EN SUELDOS Y SALARIOS)


En Línea Premium


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 Sábado 24 de septiembre, 1° y 8 de octubre de 2022 de 9:00 a 14:00 h.


(Imparten: Mtra. Lorenia Atondo Rosales, Lic. Norma Guadalupe
Alcántara Montoya y C.P.C. y L.D. Jesús Hernández Rodríguez

PROGRAMA


I. INTRODUCCIÓN
1. El cumplimiento de la Norma Laboral en las relaciones de trabajo
    A. Ventajas en el cumplimiento de las obligaciones laborales
    B. Riesgos potenciales para los trabajadores y el patrón en caso de
    incumplimiento
2. Marco normativo y clasificación de la Legislación Laboral aplicable en México
    A. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
    B. Ley Federal del Trabajo
    C. Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo
    D. Normas Oficiales Mexicanas

II. RELATIVAS A CONDICIONES DE TRABAJO
1. Inventario y comentarios generales
    A. Contratos de trabajo
    B. Registro de asistencia
    C. Pago de prestaciones

III. CONSEJOS PRÁCTICOS SOBRE LAS NORMAS APLICABLES A LA MAYORÍA DE LOS PATRONES
1. Clasificación de la NOM´S
2. Normas de aplicación general en los centros de trabajo
    A. NOM-001-STPS-2008. Edificios, Locales, instalaciones y áreas en los centros de trabajo - condiciones
    de seguridad
    B. NOM-002-STPS-2010. Condiciones de seguridad-prevención y protección contra incendios
    en los centros de trabajo
    C. NOM-019-STPS-2011. Constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones
    de seguridad e higiene

IV. ALCANCE DE UNA INSPECCIÓN LABORAL
 
V. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

I. INFRACCIONES Y SANCIONES EN MATERIA DE SALARIOS
1. Principales infracciones en materia de seguro social
2. Infracciones en relación con el INFONAVIT

II. DELITOS FISCALES EN LA RELACIÓN LABORAL
1. Fraude a los regímenes de la seguridad social
2. Fraude genérico
3. Discrepancia fiscal

III. MEDIDAS PREVENTIVAS
1. En la contratación
2. En el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales

IV. FACULTADES DE COMPROBACIÓN

V. ACUERDOS CONCLUSIVOS
1. Procedencia
2. Ventajas y desventajas

VI. ACTOS ADMINISTRATIVOS IMPUGNABLES

VII. RECURSOS Y MEDIOS DE DEFENSA
1. Contencioso administrativo
2. Amparo directo

VIII. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES


NOTA: 
  • 15 Puntos NDPC para CCPM = 10 generales, 5 fiscales / 5 IMSS
  • 15 Puntos para AMCP = 15 fiscales / 5 Dependencia IMSS

INCLUYE:
  Diploma de Participación
   Material 
 

PROMOCIONES CURSO EN LÍNEA (No Acumulables entre sí): 
8x2 Capacita a todo tu despacho (Limitado a 5 promociones por grupo)
50% para maestros y alumnos
35% INAPAM 
50% en el mes de tu cumpleaños 
100% si el curso es el mismo día de tu cumpleaños y 50% para los amigos te acompañen a celebrar

* Pregunta por bases, restricciones y promociones presenciales con tu asesor
 

CONTACTO ASESORES:
1. Eva de la Torre -  55 1006 7210 Imagen relacionada eva@isef.com.mx 
2. Eugenia López -  55 7448 3930  Imagen relacionada melopez@isef.com.mx
3. Alicia Aparicio: -  55 4342 4925  Imagen relacionada aaparicio@isef.com.mx
4. Jorge Silva -  55 3997 6854  Imagen relacionada jsilva@isef.com.mx
5. Vianey Osorio -  55 1005 6396  Imagen relacionada vianey.osorio@isef.com.mx


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* Obligatorio.

INVERSIÓN  En Línea:   $3,795  + IVA (-20% adic.)
Formas de Pago
 
¿Dónde?   Ciudad de México, Torres Adalid 707 1er. Piso, Col. Del Valle



 
Modalidad
En línea
NDPC
15 puntos
CCPM
10 puntos Generales
5 puntos Fiscales
5 puntos IMSS
AMCP
15 puntos Fiscales
5 puntos Dependencia IMSS