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NUEVO PROCEDIMIENTO LABORAL ANTE
LOS TRIBUNALES DE TRABAJO


__________________________________________________________________________________________________-


 Grupo A : Lic. Héctor Cervantes Nieto
 Martes 10 y miércoles 11 de noviembre de 2020 de 16:00 a 20:30 h.

PROGRAMA

I. LA CONCILIACIÓN EN EL NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL
   1. El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral 
   2. Audiencia conciliatoria obligatoria
   3. Excepciones a la audiencia obligatoria de conciliación 
   4. Procedimiento de conciliación prejudicial
   5. Celebración de convenio
   6. No celebración de convenio, otorgamiento de constancia de haber agotado el procedimiento
       de conciliación, sanciones.
   7. Ejecución convenio 

II. EMPLAZAMIENTO 
   1. Casos en que se ignore el nombre del patrón
   2. Procedimiento para emplazar cuando el patrón deje de tener domicilio en el lugar
       donde se prestaron los servicios
   3. Publicación de notificación en edictos y sitio de internet del poder judicial correspondiente
       cuando no se obtiene el domicilio del demandado
   4. Requisitos de las notificaciones 
   5. Buzón electrónico 
   6. Notificaciones por medio de buzón electrónico
   7. Exhortos, recepción y devolución vía plataforma electrónica
   8. Requisitos de las notificaciones por vía electrónica

III. ETAPA ESCRITA
   1. Nuevos principios procesales 
   2. Demanda
   3. Contestación de demanda
   4. Réplica y contrarréplica
   5. Aviso de rescisión 
   6. Reconvención 
   7. Ofrecimiento de pruebas de las partes 

IV. PRUEBAS 
   1. Pruebas admisibles
   2. Pruebas confesional y pericial, nuevas reglas para su desahogo
   3. Testimonial, declaraciones por videoconferencia
   4. Elementos aportados por los avances de la ciencia
   5. Firma electrónica y firma electrónica avanzada
   6. Autoridad certificadora digital
   7. Requisitos al ofrecer documento digital o medio electrónico como prueba
   8. Desahogo de prueba de medios electrónicos
   9. Tercero interesado, nueva modalidad 

V. AUDIENCIA PRELIMINAR
   1. Depuración del procedimiento
   2. Preparación de pruebas admitidas para desahogo en audiencia de juicio
   3. Casos excepcionales en que podrán desahogarse las pruebas en más de una sola audiencia 
   4. Incidentes, sustanciación y multas 
   5. Recurso de Reconsideración contra actos u omisiones del secretario instructor, promoción
       oral en audiencia preliminar

VI. AUDIENCIA DE JUICIO 
   1. Fase de desahogo de pruebas 
   2. Certificación de desahogo de pruebas
   3. Registro de audiencias y actas por medios electrónicos 
   4. Actuaciones notoriamente improcedentes, multas
   5. Alegatos 
   6. Sentencia

VII. EJECUCIÓN 
   1. Nuevas Modalidades 

VIII. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES



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Lic. Héctor Cervantes Nieto
En lo Profesional Licenciado en Derecho, egresado de la Universidad Iberoamericana Conferencista en diversos foros sobre la materia de Derecho del trabajo, así como articulista en diversas revistas también sobre la materia laboral. Expositor titular del Instituto Superior de Estudios Fiscales, A.C., en la materia de Derecho del Trabajo desde 1996 Fue Expositor de la División de Educación Continua de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Autónoma de México, para funciona
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